Консультационная служба Калужской области по налогам и сборам
Тел: 7(4842) 795090, 795091 Пн-Пт с 8:30 до 17:30
11.01.2016
15.09.2014
Письмо Минфина России от 14.09.2009 N 03-03-06/2/169
С 2010 г. утрачивает силу п. 15 ст. 255 НК РФ, согласно которому организация вправе учитывать в расходах на оплату труда доплату работнику до фактического заработка в случае его временной нетрудоспособности. Однако финансовое ведомство разъяснило, что сумму превышения фактически выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности над его максимальным размером, который установлен законодательством, компания может признавать как расходы на оплату труда и после 2010 г. Для этого необходимо, чтобы доплата до фактического заработка была предусмотрена в трудовом или коллективном договоре. Расходы будут учитываться на основании п. 25 ст. 255 Кодекса (как иные выплаты, произведенные в пользу работника).
Напомним, что в 2010 г. предельный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц равен 20 030 руб. (ст. 8 Федерального закона от 25.11.2008 N 216-ФЗ).